A képzés célja:

Reális önismeretre, egészséges énképre mindenkinek szüksége van, ez az ami megkönnyíti a mindennapos akadályok leküzdését, gördülékenyebbé teszi a többi emberrel való interakciót, valamint kevesebb stresszt kell elszenvednünk. Az, amilyennek az ember saját magát gondolja, gyakran meglehetősen távol áll attól, amilyennek a környezete látja, illetve attól, ahogyan szeretné, hogy a többiek lássák. Amennyiben a távolság túl nagy, az számos konfliktus forrása lehet. Mindez a munkahelyen is problémát jelent, rontja a csapatdinamikát, az ügyfelekkel való kapcsolattartás minőségét és a munkahelyi légkört, de akár teljesítményvisszaesést is okozhat. Az önmagaddal való szembenézés, a működésed és a reakcióid megértése szükségszerű alapja a fejlődésednek. A tréning célja, hogy a résztvevő tisztán lássa a viselkedésének berögzült automatizmusait, felismerje a másokkal való kapcsolatainak rejtett mozgatórugóit, és megszabadulj az önkorlátozó gondolatoktól; mások viselkedésének megértése. A tréning segítségével a résztvevők önbizalma nő, egészségesebb lesz az énképük és javul a másokkal való kapcsolatuk, céltudatosabbakká válnak. A szervezeti hierarchia valamennyi szintjén álló dolgozó esetében fontos, hogy tisztában legyen önmagával, személyiségével, viselkedésével. A tréning várható eredményei: A résztvevő önismerete mélyül; Kevesebb stressz éri, így a stresszből fakadó egészségügyi problémák elkerülhetők; Kevesebb meglepetést okoz saját magának és a környezetének egyaránt, kiszámíthatóbb lesz a viselkedése; Megbízhatóbb, magabiztosabb lesz; A kollegiális kapcsolatai javulnak, szívesebben dolgoznak együtt vele a munkatársai; A munkahelyi légkör javul; Sokkal egyszerűbbé válik a másokhoz való viszonyulásunk; A stabil önismerettel hatékonyabban kerülhető el a kiégés.