A képzés célja:

A jól együttműködő csapat minden sikeres szervezet alapja. Azért viszont, hogy meglegyen az összhang, tenni is kell, de nem mindegy, hogy hogyan. Ha a csapatépítő közös főzés, kirándulás már nem bizonyul elégnek, szükség lehet egy olyan strukturált programra, melynek fókuszában a tudatos egységes fejlődés, a csapatépítés, a csoportkohézió erősítése áll. Az átlagos csapatépítő programok gyakran kötetlen szórakozást jelentenek ugyan, de nem támogatják a kollégák mindennapos munkahelyi feladatvégzését. A program maradandó élményt nyújt, ami a későbbiek során is motivációt jelent. A cél, hogy a közösen eltöltött idő ne csk kikapcsolódást nyújtson, hanem fejlessze is a csapat együttműködését, problémamegoldását. Különösen ajánlott olyan szervezetkenk, ahol jellemző a fluktuáció és szeretnék növelni a dolgozói elköteleződést, valamint azoknak, akik csapatszinten jelentős változáson mennek keresztül, nehezen elérhető célok, kihívást jelentő projektek küszöbén állnak, és kulcsfontosságú, hogy zökkenőmentes legyen a csapattagok együttműködése. Amennyiben a munkavállalók szervezet iránti elkötelezettségének fokozására van szükség, szintén tökéletes választás a program. A csapatépítés eredményei: A résztvevők alaposabban megismerik egymást, új dolgokat tanulnak meg a másikról, életre szóló közös élményeket, emlékeket szereznek. Olyan kötelékek jönnek létre közöttük, amelyek a mindennapi munkájukat is segíteni fogják; Megtanulják, hogy számíthatnak egymásra, és sokkal hatékonyabbak, ha együttműködnek. A szervezet iránti elkötelezettségük nő, csoportkohézió erősödik. A program során fény derül a mindennapos működésük erősségeire és a fejlesztendő területekre is; Megtapasztalják az egymásrautaltságot, hogy együtt képesek leküzdeni az akadályokat, megoldani a problémákat, így ez a hétköznapokban sem jelent majd gondot.